Personalamt

• Anwendung der Kollektivverträge und dezentralen Abkommen
• Personalaufnahme und -verwaltung (Wettbewerbe, Führung der Rangordnung, Freistellungen, Wartestände
• Führung der Personalakte und der entsprechenden Datenbank
• Arbeitszeiterfassung und -kontrolle
• Lohnbuchhaltung (Gehälter der Bediensteten, Abfertigungen und diesbezügliche Anzahlungen, Bezüge der Verwalter)
• Pensionen (Für- und Vorsorgeleistungen, Zusatzrente, Zusammenlegung der Pensionszeiten)
• Sicherheit am Arbeitsplatz und Arbeitshygiene (Organisation der Arbeitssicherheitskurse, arbeitsmedizinische Visiten)
• Disziplinarverfahren
• externe Mitarbeiter (Praktikanten, Freie Mitarbeiter mit Projektvertrag, gelegentliche geringfügige Beschäftigung)

Kontakt

Leiter des Personalamtes

• Christof Preindl

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